中策保险经纪
服务号

外包雇主保——雇主责任险

投保地区： 本产品销售区域为全国
被保人年龄： 16-65周岁
特约方案：
缴费方式：
保额方案：
十级伤残：
主要职业：
生效时间：
人       数：

0.00

人（10人起投）
共计保费： ￥0.00
查看职业类别 下载投保资料

承保职业提示：

1.本产品承保职业为1-4类职业，请确保员工职业在此范围内。请认真阅读职业代码表以及相关条款。如不能确定，可咨询客服或业务经理。

2.月缴方式保障期限为12个自然月，年缴费方式保障期限为全年。

承保职业提示：
1.本产品承保职业为1-4类职业，请确保员工职业在此范围内。请认真阅读职业代码表以及相关条款。如不能确定，可咨询客服或业务经理。
2.月缴方式保障期限为12个自然月，年缴费方式保障期限为全年。

产品特点

  • 可在线随时投保、增减员

    省心省力

  • 保费价格低

    保障额度高

  • 快速理赔

    资料齐全10个工作日理赔款到账

保障范围

保障范围 基础款 标准款 升级款 加强款 高级款 无忧款 至尊款 说明
雇主责任保障 身故赔付费用 10万 20万 30万 40万 50万 60万 80万 10-60万为定额赔付、80万为限额赔付
残疾赔付费用 10万 20万 30万 40万 50万 60万 80万 根据当地劳动部门或司法鉴定机构鉴定等级进行赔付
意外医疗费用 1万 2万 3万 4万 5万 6万 20万 社保目录用药赔付，0免赔100%报销
误工费 50元/天 100元/天 100元/天 100元/天 100元/天 100元/天 100元/天 最长365天
住院津贴 50元/天 60元/天 60元/天 60元/天 60元/天 60元/天 60元/天 最长180天
24小时意外保障 死亡伤残赔付 10万 20万 30万 40万 50万 60万 80万 10-60万为定额赔付、80万为限额赔付
意外医疗费用 1万 2万 3万 4万 5万 6万 20万 社保目录用药赔付，0免赔100%报销

*如需其他保额方案请联系客服或业务经理

投保案例

/ 案例一/

王先生为青岛某人力公司派遣员工，每月工资为3000元。该公司为员工购买了保额80万十级伤残赔付10%的产品方案。王先生在执行公司外包搭建场地项目时被重物砸伤，造成小腿骨折。经一个月的住院治疗（22个工作日），共花费治疗费用15000元，其中社保外用药1053元；出院后医生建议王某在家休养60天（44个工作日）；且王先生小腿伤情严重，被鉴定为工伤十级伤残。保险公司理赔情况如下：
医疗费用报销：（15000-1053）*100%=13947元
住院津贴：30*60=1800元
误工费：（22+44）*100=6600元
10级伤残赔付（山东2016年社平工资为4850元/月）：7*3000+（4+8）*4850=79200元

保险总计赔偿：101547元

/ 案例二/

李先生为河南某平台员工，育有一个16岁的儿子，无其他直系亲属。其每月工资为4000元。该平台为员工购买了保额80万十级伤残赔付5%的产品方案。李先生在出发去做某项外包工程的时候，在路上不幸发生车祸，当场不幸身亡。因该平台为员工在保准牛购买了保险产品，李某家属得到赔偿。保险公司理赔情况如下：
工伤身故一次性赔付赔偿：33616*20=672320元
丧葬补助金（河南2016年社平工资为5265元/月）：6*5265=31590元
供养亲属抚恤金：4000*40%*12*2=38400元

保险总计赔偿：742310元

常见问题

Q被保险人是否有年龄限制？

A16-65周岁

Q被保险人的雇员自杀、打架、斗殴造成损失是否赔偿？

A该部分内容是不能进行赔偿的，详细内容请看保险条款的责任免除部分。

Q就医医院有什么样要求？

A保险人与被保险人约定的定点医院,未约定定点医院的,则指经中华人民共和国卫生部门评审确定的 二级或二级以上的公立医院。

Q投保如何操作？

A首次投保需要信息：企业信息、人员清单Excel、（投保单和人员清单表）盖章文件和支付凭证扫描件。

Q增员如何操作？

A保单生效后，每天01:00-18:00可以做增员(月交当月最后一天不能增员、年交可随时增员)，只需要上传人员清单。

服    务

4000-518-666