1、请扫描企业的营业执照、组织机构代码证、税务登记证的副本复印件（需加盖公章），如果您的企业已经三证合一，扫描营业执照副本复印件（需加盖公章）即可。
2、参保员工的信息登记表，按照此模板填写，《参保人员信息登记表》。
简单理解，雇主责任险可以算是工伤保险的补充险种，即以被保险人对其所雇用的员工在受雇期间从事相关工作时因意外事故或职业病导致伤残、死 亡或其他损失的赔偿责任为保险标的保险。不同之处是，意外险被保险人是员工，属于企业福利。而雇主责任险被保险人是企业，属于企业法律责任， 在一定程度上，帮助雇主将赔偿责任降到最低。
注：
1、一次性伤残就业补助金，伤残五级至十级按比例赔偿：5级赔偿15万元，6级赔偿12.5万元，7级赔偿10万元，8级赔偿7.5万元，9级赔偿5万元， 10级赔偿2.5万元。
2、法律诉讼费：员工因工受伤，对企业的赔偿不满意，提起劳动仲裁或诉讼时，企业应诉时产生的律师费和相关的诉讼费用，由保险公司承担。
3、部分保障责任可以叠加赔偿。譬如，某员工因公残疾，且住院疗伤，则可以赔偿残疾赔偿金、医疗费用、月误工费、生活护理费等等。
李某为某高校保安，根据学校管理规定不允许校外私人车辆驶入校园。2013年3月，时值开学学生入校高峰。一私家车强行闯入，李某阻拦，被私家 车主打伤左眼。经过一个月的住院治疗，左眼矫正视力低于0.2.被鉴定为工伤八级伤残。
赔偿结果：
1.医药费用：8000元
2.住院津贴：60*30=1800元
3.误工费：2000元
4.生活护理费：4500元
5.永久伤残赔偿金：3万
6.一次性伤残就业补助金：7.5万元
总计赔偿：121300元
某送餐公司的送餐员，在配送途中发生车祸，经抢救，不幸身亡。家属追究企业的责任，法院判决企业赔偿50万元，但由于企业没有为送餐员缴纳 社保，故无法得到工伤的赔偿。该企业为所有送餐员投保了保准牛的雇主责任险，所以当事件发生后，保险公司启动理赔。
赔偿结果：
1.身故赔偿金：10万元
2.医疗费用报销：1万元
3.法律诉讼费用：7.8万元
保险总计赔偿：18.8万元 企业赔偿 ：39万元
1、本产品最低投保人数为5人，职业类别为1-3类行业，70周岁以下。
2、缴费方式为年缴，由于人员流动性的原因，保费按照实际的人月数进行结算。
1、公司增减人员，可以随时在线上操作。
2、24小时专人线下人员的服务。
1、员工发生意外时，可随时在线上进行报案；
2、您的客户经理将协助您的企业和员工完成理赔流程。
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