具体工种
注：
1.非全员投保需要实时申报增减员，申报后次日零点生效;
2.全员投保可以每月10号前申报上个月的人员增减,可追诉期40天。
保费计算规则：
1.餐饮业、保安行业最低总保费5000元,其他行业最低总保费2000元。
2.当初次投保时总保费不足最低总保费时,总保费=最低总保费。后期保全后保单总保费仍不足最低总保费时,无需再补交保全保费。
3.总保费=一类职业类别人数*一类职业类别保费+二类职业类别人数*二类职业类别保费+三类职业类别人数*三类类职业类别保费。
适用企业：O2O企业 餐饮业 客服呼叫中心 快递物流 等
超低保费投入
转嫁企业风险
责任保障全面
扩展24小时
线上操作
一键报案，快速理赔
（每次事故）
（十级伤残，按比例赔偿）
（最多赔偿3个月，0免赔）
（每人每次限额，0免赔，100%报销）
（从五级到十级伤残）
（最多赔偿12月，0免赔）
（每人每次事故）
（最多赔偿365天，0免赔）
注：1、一次性伤残就业补助金，伤残五级至十级按比例赔偿：5级赔偿10.8万元，6级赔偿9万元，7级赔偿7.2万元，8级赔偿5.4万元，9级赔偿3.6万元，10级赔偿1.8万元。
2、法律诉讼费：员工因工受伤，对企业的赔偿不满意，提起劳动仲裁或诉讼时，企业应诉时产生的律师费和相关的诉讼费用，由保险公司承担。
3、部分保障责任可以叠加赔偿。譬如，某员工因公残疾，且住院疗伤，则可以赔偿残疾赔偿金、医疗费用、月误工费、生活护理费等等。
/ 案例一/
李某为某高校保安，根据学校管理规定不允许校外私人车辆驶入校园。2013年3月，时值开学学生入校高峰。一私家车强行闯入，李某阻拦，被私家车主打伤左眼。经过一个月的住院治疗，左眼矫正视力低于0.2,被鉴定为工伤八级伤残。
保险总计赔偿:10.03万元
/ 案例二/
某送餐公司的送餐员，在配送途中发生车祸，经抢救，不幸身亡。家属追究企业的责任，法院判决企业赔偿50万元，但由于企业没有为送餐员缴纳社保，故无法得到工伤的赔偿。该企业为所有送餐员投保了保准牛的雇主责任险，所以当事件发生后，保险公司启动理赔。
保险总计赔偿:18.8万元 企业赔偿:39万元
投保流程
1.在线填写投保资料
2.打印投保单并盖章上传
3.线下进行保费支付
4. 投保完成
保全服务
1.可随时线上增减员
2.24小时专人服务
理赔流程
1.自助微信一键报案
2.资料审核
3.快速理赔，资料齐全10个工作日内到账
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