人力资源公司的外包派遣员工
需要进行企业用工风险转嫁
作为平台方，为用工企业进行
风险保障，提升客户体验
平台或企业的人员更替频繁
需要通过系统方式保证保障的实时性
真保险单提供保险发票
提供市场多梯度方案
随时在线投保增员
最快五天理赔到账服务
降低企业成本
独有五维大数据风控分析技术为企业护航
帮助人力资源公司流量变现
扩展业务品类提升核心竞争力
提高企业人员的操作效率
降低企业的用工成本与风险
王先生为青岛某人力公司派遣员工，每月工资为3000元。该公司为员工购买了保额80万十级伤残赔付10%的产品方案。王先生在执行公司外包搭建场地项目时被重物砸伤，造成小腿骨折。经一个月的住院治疗（22个工作日），共花费治疗费用15000元，其中社保外用药1053元；出院后医生建议王某在家休养60天（44个工作日）；且王先生小腿伤情严重，被鉴定为工伤十级伤残。保险公司理赔情况如下：
医疗费用报销：（15000-1053）*100%=13947元
住院津贴：30*60=1800元
误工费：（22+44）*100=6600元
10级伤残赔付（山东2016年社平工资为4850元/月）：7*3000+（4+8）*4850=79200元
保险总计赔偿：101547元
13947元
1800元
6600元
79200元
李先生为河南某平台员工，育有一个16岁的儿子，无其他直系亲属。其每月工资为4000元。该平台为员工购买了保额80万十级伤残赔付5%的产品方案。李先生在出发去做某项外包工程的时候，在路上不幸发生车祸，当场不幸身亡。因该平台为员工在保准牛购买了保险产品，李某家属得到赔偿。保险公司理赔情况如下：
工伤身故一次性赔付赔偿：33616*20=672320元
丧葬补助金（河南2016年社平工资为5265元/月）：6*5265=31590元
供养亲属抚恤金：4000*40%*12*2=38400元
保险总计赔偿：742310元
31590元
38400元
672320元
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